分享一段关于为人处世的文字

沟通——先求同，再求异

执行——先完成，再完善

处世——先解决心情，再解决事情

人际——先交流，再交心

创业——先成长，再成功

发展——先站住，再站高

职场——先升值，再升职

学习——先记录，再记忆

设计——先模仿，再创造

为人——先做好自己，再要求别人

看起来像不像鸡汤，如果真是鸡汤，我就不写出来了

这段文字，是真的有用，是我吃过亏了，才发现的，只是没有这么系统性的总结过

就拿第一句来说，沟通，不能直接反驳别人的意见，不然只会激起别人的逆反心理，无理三分闹，为了面子也和你杠。

一个有效的沟通话术：我觉得你说的是有一定的道理的，你说的……我都赞同…..，不过我也有一点建议，就是……

看出来了吧，先给别人一个台阶下，再说出自己的不同想法（其实就是不赞同他，反驳他），这样会让人容易接受。

第二句，关于执行的，很多人就是一直在完善规划，黄花菜都凉了，也没见开始执行。

反思下，自己是不是这样？

真正的执行，是做完初步规划，就先迈出第一步，先干起来，中间碰到问题再解决，再完善。

当然这种执行方式，适合于日常小目标

真正的几千万几个亿的项目，肯定要完善好，不然损失太大。

再说一个吧，设计——先模仿，再创造

这个我是深有体会，去年做一个项目，看不上同行的推广视频，就自己一直创新，结果连审核都无法通过。

后来直接模仿同行的风格制作视频，先上架推广，不耽误项目推进。然后一步步摸索修改，才创造出自己的风格。

最后说下为人，我举个小例子

你准备学习一门技术，一个小学生过来告诉你要怎么学，你会放在心上吗

他自己都啥也不是，有什么资格和能力去指导你？

如果是一位20年的老师傅，或者一位业内公认的老教授，指点你呢，那肯定是如获至宝的感觉。

因为人家本身就是权威，自己做得好，再来指导咱，咱服气！

这个例子，用到为人上，是一个道理

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